檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "team performance".ekeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
本研究的目的主要欲探討研發團隊成員的人格特質、研發團隊領導者之領導行為與團隊績效之間，是否存在工作滿足的中介效果。 本研究以國內電子產業中的研發團隊成員為對象，有效樣本涵蓋79個研發團隊共174位研…
2
本研究以組織常規（Nelson and winter，1992）為出發點，分析IC設計產業之新產品開發流程，為了激勵專案成員與組織目標一致，以Milgrom and Roberts（1992）提出的…
3
團隊工作模式已成企業組織主要運作模式。但是，如何設計一個與團隊運作相互搭配之管理制度，學術界仍缺乏相關之研究。根據誘因強度準則(Incentive-intensity principle)，本研究探…